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 | 名 稱：關于做好2018年度下城區“258”人才培養計劃人選選拔工作的通知 瀏 覽 量：次 數 量：0 發布日期：2024/10/15 20:33:29 留言詢價: |
 各街道辦事處、區各有關部門： 為深入實施“人才強區”戰略，加快培養造就適應我區現代化建設需要的企業經營管理人才和學科技術帶頭人，推進“八八戰略”在下城實踐再深化、改革開放再出發，為建設全域中央商務區提供有力的人才支撐，決定開展2018年度下城區“十三五”第一批“258”人才培養計劃人選選拔工作。現將有關事項通知如下： 一、選拔范圍、對象 在下城區納稅的企事業單位工作，特別是在商貿、金融、文創、健康、信息和中介服務等重點領域中業績突出的優秀中青年專業技術人員和企業經營管理人員；大學生創業企業、留學回國人員創業企業中業績突出的大學生、留學回國人員。 二、選拔條件 1、基本條件：熱愛祖國，遵紀守法，有強烈的事業心和良好的職業道德，有良好的團隊合作精神，具備嚴謹的治學態度和刻苦鉆研、開拓創新的精神。具有大學本科以上學歷，身體健康，恪守科學和職業道德。 2、具體條件：選拔人員除符合基本條件外，還應分別符合以下各層次的具體條件。 第一層次：年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生），在本學科領域內，有堅實的理論基礎和系統的專業知識，有很強的科研技術開拓創新能力，曾作為主要成員承擔省、市的重點科研項目；或獲得省、市級以上科技進步獎；或其學術技術水平在省市同行中具有一定優勢，并具有良好的培養前景；或在企業經營管理工作中有較強的創新意識和較高的管理水平，在本行業中具有較高的知名度，曾獲省、市級以上企業管理或現代化創新成果榮譽稱號的企業經營管理者。 對于特別突出的專業技術人員和經營管理人員可以適當放寬年齡。 第二層次：年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），能系統地掌握本學科的理論基礎和專業知識，有較強的科研技術開拓創新能力，曾參加市級以上重點科技項目；或作為主要作者，在有影響的刊物上發表過高水平論文，出版過有影響的專著；或在企業經營管理工作中有較強的創新意識和較高的管理水平，在本行業中具有一定的知名度，曾獲市級以上企業管理或現代化創新成果榮譽稱號的企業經營管理者。 第三層次：年齡一般在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），熟悉掌握本學科專業知識，具有解決比較復雜技術問題的能力，是本單位專業技術骨干，或承擔本單位的重點科技項目，并帶來一定的經濟社會效益，富有發展潛力，經培養有望進入第一、第二層次培養人員行列；或在企業經營管理工作中有較強的創新意識和較高的管理水平，有區級以上企業管理或現代化創新成果榮譽稱號的企業經營管理者。 對于業績突出，發展趨勢良好的大學生、留學回國創業人員年齡與條件可適當放寬。 三、名額及資助標準 2018年共選拔區“258”人才 70名，其中第一層次10名，每人資助3萬元；第二層次20名，每人資助2萬元；第三層次40名，每人資助1萬元，資助經費實行分批核撥。各部門、街道推薦名額分配見附件1，其中第一層次推薦不超過15%，第二層次推薦不超過30%。 四、選拔程序和材料報送要求 1、各單位采取組織推薦和個人自薦相結合的辦法，根據選拔條件和推薦名額擇優推薦。專業技術人才填寫《2018年度下城區“258”人才培養人選推薦表》（附件2），經營管理人才填寫《2018年度下城區“258”人才培養人選推薦表》（附件3），附佐證材料，報主管單位（企業按業務指導關系或財政分片報區有關部門和街道辦事處）。 2、各街道和區有關部門初審后將申報材料報送區人社局，區人社局對推薦人員進行審核，并組織有關專家評審，入選人員將在下城人才網進行公示。 3、各街道、有關部門需在9月7日前完成材料報送。 材料包括： （1）《2018年度區“258”人才培養人選推薦匯總表》1份（表式見附件4），同時報送電子文件（用Excel制作）。 （2）《2018年度下城區“258”人才培養人選推薦表》（一式1份，用標準A4紙打印，表式見附件2或附件3），并提供《推薦表》電子文件1份。 （3）推薦人員的學歷證書、學位證書、職稱證書、獲獎證書、專刊等材料復印件1份（須單獨裝訂成冊，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認）。 （4）每個推薦人員的材料裝入一個檔案袋中，并在檔案袋上注明推薦人員姓名，申報層次，推薦部門或街道。 材料報送地址：下城區白石巷318號2樓下城區人才市場管理辦公室。
中共下城區委組織部 下城區人力資源和社會保障局 2018年8月16日 | |
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